全市“慈心一日捐”活動已于9月正式啟動，“慈心一日捐”活動在扶危濟困、養老助殘等領域發揮了重要作用，已成為“上為政府分憂，下為群眾解難”的重要載體，隨著“信用+志愿”全面推開，更激發了慈善公益的內生動力，慈善捐助已成為彰顯榮成人大愛的品牌。

為弘揚中華民族傳統美德，積極發展社會慈善事業,按照榮成市慈善總會的方案部署，經集團公司、集團黨總支、集團工會研究決定在集團范圍內開展以“鞏固拓展脫貧攻堅成果”為主題的“慈心一日捐”活動。

集團各經營單位積極響應，活動現場，集團領導帶頭捐款，廣大干部職工積極響應、踴躍參加，以實際行動奉獻愛心，扎實履行民生企業社會責任。

昊陽集團關心支持慈善事業，以“想他人 方成己”的昊陽魂理念，連續多年堅持開展“慈心一日捐”活動，弘揚了中華民族樂善好施、扶貧濟困的傳統美德，進一步增強了集團公司全體職工的慈善意識，為推動慈善事業發展貢獻出一份力量，用實際行動支持慈善公益事業，真正踐行為民辦實事、解難題。

9月22日，威海市總工會副主席王慶文，市委副書記申萬兵以及市委常委、市政府副市長張輝陪同省教育廳副廳長邢順峰、省建設工會主席薛希法帶領的山東省產業工人隊伍建設改革調研組到昊陽集團調研產改工作。

昊陽集團總裁王鍇碩為調研組介紹了集團產改工作開展情況，昊陽集團以黨建為引領、以職工信用建設為驅動，凝聚產業工人隊伍強勁。集團黨總支著力將技術能手、青年專家、優秀工人吸收到黨組織中來，提高產業工人黨員的比例，2021年吸收預備黨員9名，同時推選入黨積極分子17名，全部都是產業工人，另外還有50多名產業工人提交入黨申請書，實現了增加黨組織新鮮血液和儲備后備力量目標。同時企業將職工信用與產業工人多項內容融合，形成了黨建工建活動、工會行政協商工作、產業工人工作績效、職工行為規范、人才梯隊建設、職工創新工作、安全生產、文化建設、公益志愿活動和產業工人評先選優的信用“10+”模式。

調研組對昊陽集團產改工作予以高度評價，高度贊揚了以職工信用建設為代表的產業工人政治引領工作、以全員創新和技能提升為驅動的產業工人建功立業工作。

未來昊陽集團也將繼續在探索中前行，在總結中完善，在產改的時代大潮中開新局、立潮頭，將產業工人隊伍建設改革推向新的高度。

2022年6月是全國第21個“安全生產月”，根據各級政府部門及集團的安全月活動方案，各經營單位組織開展了以“遵守安全生產法，當好第一責任人”為主題的安全生產培訓活動。

公司通過條幅、宣傳欄等形式調動全員參加積極性，烘托“安全月”的氛圍；利用“微考寶”進行網上學習，將省委省政府要求的“八抓20項”加入到安全培訓中來并進行考核；利用職工學習日共同觀看“生命重于泰山”、“企業安全典型做法專題片”等警示教育片提高整體安全意識；通過開展安全生產應急演練活動，增強員工應急處置操作技能，提高應急處置能力。

培訓旨在深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,推動落實安全生產十五條措施，宣傳貫徹安全生產法,推動“第一責任人”守法履責，切實把學習成果轉化為推動安全發展的工作實效。

 “安全月”尚未過去，活動尚在繼續。我們將以安全生產月為契機，普及應急安全知識，營造“關愛生命、關注安全”的濃厚氛圍。同時，加大隱患檢查、排除力度，定期維護保養設備，做到人人重視安全，事事強調安全，筑牢安全生產防線，確保公司長期安全穩定發展。